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  • 发投公司举办第二期“青蓝计划”专题培训班
  • 2021-07-26 11:05:03
  •        “青出于蓝而胜于蓝”,人才是企业的核心竞争力,青年人才更是企业不断发展和进步的源动力。为此,发投公司于2019年启动了“青蓝计划”,目的在于进一步对公司的青年员工进行梳理和挖掘,提供系统性的专业培训,打造个性化的职业通道,为公司的转型升级储备人才。2019-2020年,发投公司开展了第一期“青蓝计划”,选拔培养了一批优秀青年骨干。为了进一步完善发投公司的人才梯队建设,今年5月,发投公司启动了第二期“青蓝计划”,经过推荐、访谈、测评等环节,共有27位青年脱颖而出。
           为了进一步拓宽工作视野,加强理想信念教育和能力素质培养,6月9日至11日,发投公司在常熟理工学院举办了第二期“青蓝计划”专题培训班。
           发投公司党委委员、纪委书记曹俊出席开班仪式并作动员讲话,给学员们提出了三点希望和要求:
           一是重视思想提升,不忘初心,牢记使命,做一名政治素养够硬的青年员工。
           二是重视能力提升,举一反三,融会贯通,做一名业务能力够强的青年员工。
           三是重视沟通合作,增进了解,促进合作,做一名综合素质够好的青年员工。
           为了激发学员们主动参与“青蓝计划”的热情,本次“青蓝计划”增设了班委竞选环节,学员们通过团队合作、个人演讲、民主投票等流程,选出了本期“青蓝计划”的班委,进一步提升了团队的凝聚力。
           此次培训共3天,通过案例教学、参与式教学、小组讨论等形式,围绕中国共产党百年精神谱系、压力管理与心理调适、问题分析与解决能力实战技能训练、结构化思维与表达等内容展开学习。既有理论深度,又有可操作性的意见和建议,帮助学员们进一步坚定信念、拓宽视野、升华思维。


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