• 发投公司对新提任中层干部开展集体廉政谈话
• 2018-01-20 17:15:48
•        近日，发投公司对新提任的6名中层干部开展集体廉政谈话。发投公司党委书记、董事长、总经理徐学峰同志与谈话对象深刻交谈，提醒他们在新时代，要有担当，敢于干事创业，在新的岗位上做出更大成绩。
         徐学峰董事长强调，走上新的岗位，肩负更重的责任，面临被“围猎”的风险也更大。因此要从以下几个方面着手，加强党风廉政。一是要加强政治学习，不忘初心，牢记使命。要学习十九大报告的原文，进一步推动十九大精神入耳、入脑、入心、入行。同时，要加强“新的中央八项规定”的学习，要抓具体、补短板、防反弹，严肃查摆身边的新形式主义和新教条主义，认真做好新时代的党风廉政工作。二是要继续抓好制度建设，革故鼎新，立梁架柱。这几年，我司的制度建设有了质的提高，制定了《制度汇编》，编撰了《内控手册》，出台了《商务接待办法》。下阶段，要继续深化内控机制，加强党风廉政，提高反腐倡廉建设制度化、规范化、科学化水平，将党风廉政建设贯穿到企业发展的各个环节中去，融入到企业经营的各个领域中去，加强公司纪检部门与投资、资产管理等部门的沟通协调，加强与财务、审计、法律合规部门的配合交流，推进内控管理与廉政建设有机融合。同时，要将纪检监察的触角延伸到各子公司中去，参与到各子公司的董事会、项目投决会中，构筑发投公司坚实的廉政体系，为公司市场化建设保驾护航。三是要坚持廉政创新，不落窠臼，创新方式。牢固树立“信任不能代替监督，严管就是厚爱”的思想，积极实践运用监督执纪“四种形态”，加大对下属员工谈话提醒的力度，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。发现苗头性问题、轻微违纪问题要及时提醒警示、批评教育。同时，要定期参加党委召开的各类警示教育、党性分析、集体学习等活动，增强政治定力，锤炼过硬品质，确保履职尽责到位。四是要以身作则，徙木立信，久久为功。新人干部要将“补钙壮骨”的思想建设贯穿到平时的工作和生活中去，始终绷紧党风廉政这根弦，做好党风廉政建设的排头兵。
         王书记会后强调：一是要严格遵守党的政治纪律；二是要严格自律自觉做贯彻党风廉政的表率；三是要摆正三观增强拒腐防变的能力；四是要认真履职，严以律己，深入贯彻落实党风廉政。