青蓝计划简介:“青出于蓝而胜于蓝”，人才是企业的核心竞争力，青年人才更是企业不断发展和进步的源动力。为此，发投公司于2019年启动了“青蓝计划”工作，目的在于进一步对公司的青年员工进行梳理和挖掘，提供系统性的专业培训，打造个性化的职业通道，为公司的转型升级储备人才。2019－2020年，发投公司开展了第一期“青蓝计划”，选拔培养了一批优秀青年骨干。为了进一步完善发投公司的人才梯队建设工作，今年5月，发投公司启动了第二期“青蓝计划”工作，经过推荐、访谈等环节，共有25位青年脱颖而出，成为发投公司第二期“青蓝计划”学员。本期“青蓝计划”将通过专题培训、团队活动、内训师培养等形式，让青年员工长知识、强本领，为公司发展做出更大的贡献！
       内训师项目简介:为进一步培养学员们的思考、分析、演讲等综合能力，为公司打造学习型组织做积淀，为发投高质量发展贡献新思维、新力量，发投公司于近日启动了第二期“青蓝计划”内训师项目。该项目将通过专题培训、学员演练、导师辅导等形式，让学员们在收获知识的同时收获一系列课程设计与呈现的流程、方法和工具，成为各自专业领域的经验传播者，成为发投公司的明日之师！
       内训师项目的首次培训主要围绕课程设计与开发的方法展开，老师详细讲解确定学习目标、搭建课程结构、编写课程大纲及教案、组织教学内容、选择教学形式等多个环节的实操方法，并辅以大量的小组活动和课堂讨论，让学员们在模拟练习中迅速掌握全套备课流程和方法。