为进一步加深对年轻干部的了解，掌握思想动态、激发青春活力，近日，发投公司党委副书记、总经理蒋伟陆续组织召集部分“90后”年轻干部开展面对面座谈，倾听青年心声，把握青春脉搏。

截至目前，发投公司员工平均年龄34岁，其中“90后”员工占比达到一半，“双一流”毕业生占比近40%，“年轻化”“高学历”的干部队伍特征越来越突出，召开年轻干部座谈会充分体现了公司对青年员工培养的高度重视。

“人力资源是第一资源”，而年轻员工更是最具活力和最有潜力的“宝贵资源”，如何发挥好年轻干部的积极作用，关系到公司开启“二次创业”的改革发展。

发投公司党委副书记、总经理蒋伟在座谈会上提出四点希望：

要坚定理想信念，年轻人要树立远大理想，增强党性修养，不断提高政治站位；

要坚持终生学习，年轻人要争分夺秒加强学习，学有所用，不断增强业务能力；

要坚持爱岗敬业，年轻人要不遗余力，加快推动市场化改革，服务好实体经济；

要坚守风险底线，年轻人要始终防范金融风险、安全风险和道德风险，守住底线。