为进一步强化队伍管理，切实提升新入职员工综合素养，增强对企业的认同感和归属感，近期，发投公司组织开展2022年度新入职员工培训，共计16名新入职员工参训。

新员工座谈会

发投公司党委副书记、总经理蒋伟代表全体员工欢迎新员工加入发投大家庭。

交流会上，新员工通过分享岗位职责、性格特点、兴趣爱好等，迅速拉近彼此之间的距离。

新老员工代表依次发言，搭建起“新”“老”发投人的对话交流平台，殷殷关怀，谆谆教导，彰显出发投公司优良的“传帮带”文化。

党风廉政教育课堂

发投公司党委委员、纪委书记曹俊围绕党的二十大精神、党风廉政建设基础知识等方面，结合公司相关制度对新员工进行了入职廉政培训，鼓励大家在各自工作岗位上守正创新、勇毅前行，不断增强自身廉洁自律意识。

公司邀请市纪委宣教室专家作廉政教育专题培训，她从红色初心、蓝色提醒、彩色期许等方面为新员工如何更好地扛起使命担当指明了方向，从国企角度深入浅出剖析讲解党纪条例知识，提醒新员工要守住道德防线、纪律底线，绷紧“廉洁弦”。

阵地参观

参观党风廉政基地翁同龢纪念馆，聆听翁氏廉政故事，感受常熟廉政文化。

参观沙家浜革命历史纪念馆，追寻红色印记、重温革命历史。

参观“红色美丽村庄”试点芦荡村，体验红色文化赋能乡村振兴的创新实践。

主题沙龙

邀请两名中层干部代表与新员工开展恳谈会，从自身经历、成长感悟、工作心得等方面，零距离分享作为“发投人”的点点滴滴。

人力资源部介绍公司的基本概况、业务布局、规章制度、福利政策、群团活动等，让新员工对公司有了更加全面和深入地了解，加快融入公司的大环境中。

青出于蓝而胜于蓝，长江后浪推前浪。祝愿新员工在发投大家庭中各尽所能、各展才华，在公司“二次创业”新征程中，发出“新”声音，贡献“新”力量。